Los factores legales afectan a las empresas de varias maneras. Existen leyes corporativas y comerciales que determinan si un producto es legal para vender en el mercado o no. Además, una empresa también tiene que cumplir con las políticas y regulaciones nacionales para la comercialización de productos, ventas, gestión de inventario, etc. Aquí están las leyes que afectan a las empresas.
Seguir adelante con una empresa comercial es una gran opción de carrera. Pero poner en marcha un negocio y mantenerlo sin problemas requiere más que solo eficiencia y habilidades de gestión. Hay múltiples factores externos que pueden ayudar a que el negocio crezca o arruinarlo eventualmente. Uno de esos factores prominentes son las leyes que afectan a las empresas.
Factores legales afectan la empresa
Hay varias maneras en que los factores legales afectan a las empresas. Desde contratos comerciales, obtención de licencias, contratación de empleados hasta la gestión de impuestos, hay muchos factores a considerar que pueden dañar potencialmente a un negocio si no se tratan inicialmente. Este artículo arrojará luz sobre algunas cuestiones legales esenciales que afectan a las empresas.
Los factores legales en un entorno empresarial se definen como cuestiones y procedimientos relacionados con la ley que el propietario de una empresa debe considerar para administrar el negocio sin problemas. Las leyes que afectan a las empresas incluyen regulaciones federales, leyes estatales y normas impuestas por las costumbres. Estas son estructuras implícitas de autoridad que los dueños de negocios deben cumplir. De lo contrario, podrían sufrir acoso legal en el futuro.
En el entorno empresarial, estos son los motivos donde la comprensión legal es necesaria para el propietario de un negocio.
Obtener una licencia comercial.
Financiación del negocio.
Procedimientos tributarios.
Contratación de empleados.
Protección laboral.
Seguridad del cliente.
Exportación e importación.
Propiedad intelectual
Las leyes de propiedad intelectual protegen las patentes y los derechos de autor de una empresa en particular. Este es uno de los problemas legales más destacados que afectan a las empresas. La violación de estas leyes puede conducir a graves riesgos legales. Las propiedades intelectuales de una empresa incluyen logotipos, nombres de dominio, nombres comerciales, símbolos o ilustraciones específicas. Si una empresa utiliza cualquiera de estas propiedades intelectuales de otra empresa sin un procedimiento legal previo, entonces la última puede presentar cargos de violación de derechos de autor en la primera empresa.
En materia laboral
Cuando una empresa contrata empleados, debe garantizar las instalaciones de seguridad y salud para ellos. Las regulaciones de salud y seguridad incluyen atributos legales que ayudan a los empleados a seguir adelante con los procedimientos legales si la empresa no proporciona las instalaciones de seguridad y salud requeridas.
Los empleados deben obtener una protección adecuada mientras trabajan con maquinaria peligrosa y equipos industriales.
Los trabajadores deben recibir ropa adecuada y otros equipos para cumplir con las normas de seguridad.
En el lugar de trabajo, las habitaciones deben tener una temperatura del aire razonable para los empleados.
La organización debe mantener los estándares de higiene en el lugar de trabajo. También deben proporcionar instalaciones de lavado a los empleados.
Mientras trabajan, los empleados deben tener suficiente tiempo libre.
Frente a estos temas siempre es recomendable buscar una oficina de abogados idóneos que le orienten.
